- 1、江苏“三支一扶”计划高校毕业生，都有什么待遇？
- 2、江苏三支一扶实际待遇
- 3、江苏三支一扶报考条件必须是应届生吗
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在当下的教育与社会发展洪流中，“江苏三支一扶”项目如同一股清流，为青年人才的成长与地方社会的繁荣搭建起了坚实的桥梁。这一旨在鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划，不仅为青年学子提供了广阔的实践舞台，更为江苏大地的乡村振兴注入了新的活力。接下来，让我们深入探讨江苏三支一扶及其岗位表的内涵与价值。
一、江苏三支一扶：青春在基层绽放江苏，作为中国经济发展的前沿阵地，其“三支一扶”项目自启动以来，便吸引了无数怀抱理想的青年参与。他们带着知识与热情，走进乡村，用智慧和汗水书写着属于自己的青春篇章。这一项目不仅解决了部分高校毕业生的就业问题，更重要的是，它将青年人才与农村的发展需求精准对接，促进了城乡资源的优化配置，为乡村振兴战略的实施提供了人才支撑。
二、岗位表：多元选择，精准匹配谈及江苏三支一扶，不得不提其详尽而全面的岗位表。这份岗位表，如同一幅精细的地图，指引着每一位有志青年走向适合自己的岗位。从偏远的山区小学到广阔的田野乡间，从忙碌的乡镇卫生院到扶贫工作的第一线，岗位种类丰富多样，涵盖了教育、农业、医疗、社会工作等多个领域。通过科学的岗位设计，确保了每位参与者都能在专业对口、兴趣相符的岗位上发光发热，实现个人价值与社会贡献的双重提升。
三、价值体现：个人成长与社会进步的双赢参与江苏三支一扶，对于青年个人而言，是一次宝贵的社会实践经历。在艰苦的环境中磨砺意志，在实践中学习新知，不仅提升了专业技能，更培养了解决复杂问题的能力。对于社会而言，这批高素质人才的加入，为农村地区带来了新鲜的血液和创新思维，有力推动了当地教育水平的提升、农业技术的革新、医疗卫生条件的改善以及扶贫工作的深入。可以说，江苏三支一扶项目是实现青年个人成长与社会全面进步的双赢之举。
四、展望未来：持续优化，深化影响展望未来，江苏三支一扶项目仍有巨大的发展空间。一方面，应进一步完善选拔机制，确保更多优秀青年能够脱颖而出，投身基层服务；另一方面，需加强对参与者的培训与支持，提升其服务能力与适应能力。同时，探索建立更加灵活多样的激励机制，表彰先进典型，激发更多青年的参与热情。此外，加强与社会各界的合作，拓宽资金来源，为项目可持续发展提供坚实保障。通过这些措施，江苏三支一扶定能在乡村振兴的伟大征程中发挥更加积极的作用。
回望来时路，江苏三支一扶项目已结出累累硕果；展望未来景，这片热土上必将绽放更多青春之花。让我们携手并进，在这条充满希望与挑战的道路上，继续书写江苏三支一扶的新篇章，共同见证青年人才在基层广阔天地中的华丽蜕变与社会的深刻变革。这不仅是对青春的致敬，更是对时代使命的勇敢担当。
江苏“三支一扶”计划高校毕业生，都有什么待遇？
(一)“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为各项待遇的落实，服务期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年20000元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶” 高校毕业生所需经费，由所在县(市、区)财政承担。此外，省财政按照省下达计划内招募人数每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。
(二)原服务单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。县相关事业单位公开招聘工作人员，聘用具有两年基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。
(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。
(四)每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
(五)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(六)服务期满的“三支一扶”高校毕业生自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
(七)服务期满“三支一扶”高校毕业生自主择业的，由各级人力资源社会部门及所属人才流动服务机构、公共就业服务机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生进行重点帮扶。
(八)服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇；其服务期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
(九)“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县(市、区)人力资源社会部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县(市、区)政府所在地，党团组织关系转至所在单位。
江苏三支一扶实际待遇
3600元-5400元。
查询相关资料得出“三支一扶”考核结果发放工资，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。
三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
江苏三支一扶报考条件必须是应届生吗
江苏三支一扶招聘是江苏省人力资源和社会保障厅组织的一项招聘计划，主要针对高校毕业生，但并不限制必须是应届生。具体的招聘条件和要求可能会根据不同年份的公告而有所不同，因此建议您查看当年的官方招聘公告以获取最准确和最新的信息。
通常情况下，江苏省三支一扶招聘的基本条件包括：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄一般限制在18岁到30岁之间，具体年龄要求以招聘公告为准。
3. 具有普通高校本科及学历，有时可能对专业领域有一定的要求。
4. 身体健康符合招聘要求。
5. 符合其他招聘条件，如政治面貌、无不良记录等。
请注意，虽然三支一扶招聘通常面向高校毕业生，但并不一定要求是应届毕业生。往年的招聘公告中可能会明确说明对于毕业时间的要求，一些公告可能会允许往届毕业生报考。
为了获取最准确和最新的招聘信息，建议您定期查看江苏省人力资源和社会保障厅官方网站或相关媒体发布的招聘公告，并按照公告中的要求进行报名和申请。
